Schon bevor ihr Eltern werdet, stehen viele Fragen im Raum: Wer übernimmt was? Wie wollen wir Verantwortung teilen? Was ist uns wichtig im Leben - miteinander aber auch individuell?
Viele Paare organisieren sich vor der Geburt noch gleichberechtigt – doch mit dem ersten Kind verschiebt sich die Aufgabenteilung oft ungewollt. Care-Arbeit und Mental Load nehmen zu, während sich traditionelle Rollenbilder und kurzfristige Finanzentscheidungen einschleichen. Es fehlt eine gemeinsame Sprache für Verantwortung, Erwartungen und gerechte Aufgabenverteilung.
Mein Angebot richtet sich an alle Formen von Sorgegemeinschaften, die ihre zukünftigen Familienalltag mit Kinder(n) fair und transparent gestalten möchten.
Care - aber kollegial!
In einem erprobten Training erwartet euch:
- Fakten, die bewegen: Auf Basis aktueller Daten zeige ich, wie Sorge- und Erwerbsarbeit heute verteilt sind – und welche Rollenbilder oft (unbewusst) unser Handeln prägen.
- Impulse aus der Organisationsentwicklung: Ihr lernt Methoden wie Kollegiale Führung sowie Visions- und Missionsarbeit kennen – Ansätze aus der Arbeitswelt, die ich auf die familiäre Zusammenarbeit übertragen habe.
- Das Parity Work Framework: Auf Grundlage dieser Methoden entwickelt ihr eure individuelle, faire Familienstruktur – transparent, partnerschaftlich und paritätisch.
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Training für Paare
Kollegiale Führung in Familien
Teilnahmegebühr: 99 € p.P.
Mind. 3 Teilnehmer*innen notwendig
Termin: wird nach Anmeldung der Mindestteilnehmerzahl festgelegt
Digitale Session für 2 Stunden:
- Input Zahlen & andere Fakten Aufgabenverteilung, Mental Load und dessen Auswirkungen
- Vorstellung Methoden kollegialer Führung & Vorstellung des Parity Works Frameworks
- Framework anwenden in Kleingruppen
- Fragen & Antworten, Austausch
Für Paare geeignet, die:
- sich gemeinsam mit sich und ihrer Zukunft als Familie auseinandersetzen wollen
- das Konzept von Parity Works kennenlernen und beispielhaft anwenden möchten
- nach dem Training direkt mit der Anwendung des Erarbeiten loslegen möchten
Möchtest du dich anmelden? Dann schreibe mir über das Kontaktformular.
Bei weniger als 3 angemeldeten Personen, wird das Training rechtzeitig abgesagt.
Training für Mitarbeitende
Kollegiale Führung in Familien
Preis: nach Absprache
Teilnehmerzahl & Termin: nach Absprache
Training halbtägig/ganztägig:
- Aufbau wie das Training für Paare
- Ergänzt durch individuellen Input, Methoden und Anwendungen, nach Absprache, passend für das Unternehmen und dessen Kultur (wie bspw. Gründung einer Care Gruppe, Reflexion mit der Unternehmenskultur und -werten, Input Care Arbeit in Projektteams etc.)
Für Unternehmen geeignet, die:
- ihren Mitarbeitenden Impulse und Unterstützung anbieten, die über die flexiblem Rahmenbedingungen im Unternehmen hinausgehen
- ihren Mitarbeitenden konstruktiven Raum für Austausch und Sichtbarkeit geben möchten
Für weitere Fragen und Buchung schreibt mir bitte über das Kontaktformular.
Lasst uns weiter machen!
Das Parity Works Familiennetzwerk
- Monatlich: 20€ p.P.
- Alle 3 Monate moderierte digitale Session (2-3h) zu Erfahrungen und offenen Fragen aus der gelebten Familienpraxis
- Einladung von externen Speaker*innen zu gemeinsam ausgewählten Themen, die von Interesse für Euch sind
- Wir entscheiden gemeinsam, wie wir unsere Sessions gestalten
Die Grundlage meiner Arbeit
Hier ein kleiner Auszug von Theorien und Methoden, die ich in meiner Arbeit mit Euch anwende
Reinventing Organisations
Frederic Laloux zeigt, wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Selbstverantwortung und Sinnorientierung neue Formen des Miteinanders ermöglichen.
Link zum Buch
Das kollegial geführte Unternehmen
Bernd Östereich und Claudia Schröder beschreiben, wie Organisationen durch dezentrale Entscheidungsstrukturen, klare Rollen und gemeinsame Verantwortung agiler und menschlicher werden.
Link zum Buch
Theorie U: von der Zukunft her führen
Otto Scharmer eröffnet, wie tiefes Zuhören, gemeinsames Innehalten und das Gestalten aus der Zukunft heraus zu nachhaltigem Wandel führen können.
Link zum Buch